развернуть
422350, п. Апастово, ул. Шоссейная, д. 7
Тел.: (84376) 2-31-02
apastovsky.tat@sudrf.ru
схема проезда
показать на карте
Тел.: (84376) 2-31-02
apastovsky.tat@sudrf.ru
схема проезда
показать на карте
Телефоны информационно-справочного бюро Верховного Суда РТ
Информация о порядке подачи заявлений, жалоб, обращений в электронном виде
Согласно статье 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статье 474.1 Уголовного процессуального кодекса Российской Федерации, статье 45 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и реализуются путем применения «Порядка подачи в федеральные суды общей юрисдикции документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа», утвержденного Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 27.12.2016 № 251.
В соответствии с положениями пункта 2.1.1 Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29.04.2003 №36, при поступлении в суд документа в электронном виде без заполнения специальных форм такие документы отклоняются судом как поданные в нарушение Порядка.
С подробными условиями и требованиями к подаче документов в электронном виде Вы можете ознакомиться, перейдя по ссылке https://ej.sudrf.ru/info/poryadok.
Документы в электронном виде можно подать через личный кабинет на сайте https://ej.sudrf.ru/.
С 1 мая 2021 года исковые заявления, административные исковые заявления, заявления, жалобы, представления, протесты и иные документы, поданные направляемые в рамках гражданского, уголовного, административного судопроизводства на официальной адрес электронной почты суда, не подлежат рассмотрению и будут считаться неподанными.
| На заседании Совета судей РТ обсудили кадровый вопрос. | версия для печати |
Вопрос судейской кадровой политики стал основным, вынесенным на обсуждение очередного заседания Совета судей РТ, который состоялся 29 сентября. В рассмотрении этого вопроса приняли участие председатель Верховного суда РТ Ильгиз Гилазов, начальник Управления Судебного департамента в РТ Джаудат Саляхов, председатель экзаменационной комиссии судей РТ Марат Хайруллин, председатель квалификационной коллегии судей РТ Раис Абдуллин и др.
Председатель Верховного суда РТ Ильгиз Гилазов отметил актуальность данного вопроса. Кадровая политика – один из важнейших элементов эффективной судебной системы и при формировании кадрового резерва, по мнению председателя Верховного суда РТ, необходимо учитывать некоторые характерные моменты. Например, то, что на сегодняшний день в «лице» судебной системы преобладают «женские черты»: из 359 федеральных судей женщин – 154 (или 42 процента), а у мировых судей и того более: из 171 мирового судьи женщин-судей – 124 (или 72 процента).
«Я никоим образом не против женщин, но судейская работа - тяжелая, сопряженная с принятием непростых решений, поэтому на этот момент необходимо обратить внимание», - подчеркнул Ильгиз Гилазов.
Говорил он и о необходимости притока свежих кадров в судейский состав – за счет юристов из адвокатской, ученой среды, коммерческих структур. «Судебная система достаточно длительное время обновлялась в основном за счет «внутреннего резерва» - секретарей судов, помощников судей; в меньшей степени – прокуратуры, МВД. В принципе, для усиления независимости судей необходимо расширить доступ к статусу судей для квалифицированных юристов», - сказал председатель Верховного суда республики.
Выступление по данной теме продолжил начальник Управления Судебного департамента в РТ Джаудат Саляхов. В частности, он сообщил, что с 2009 года квалификационный экзамен сдал 151 человек, из их числа 48 кандидатов на сегодняшний день уже стали судьями или были рекомендованы квалификационной коллегией судей к назначению.
Из 103 кандидатов, оставшихся в резерве, 39 человек (или 37 процентов от общего количества) - помощники судей районных судов и Арбитражного суда Республики Татарстан; 14 — прокурорские работники и следователи; 7 - работники аппарата Верховного суда Республики Татарстан; 6 - адвокаты, остальных категорий - по 5 и менее человек.
82 человека или более 84 процентов из них - выпускники Казанского государственного университета; 6 - Академии социального образования (КСЮИ); 5 - Академии управления «ТИСБИ». Интересен для анализа и показатель, характеризующий место жительства кандидатов: более 70 человек - жители Казани, более 10 - Набережных Челнов, из районов республики - всего 16.
Вместе с тем Джаудат Саляхов констатировал узость кадрового резерва – по его мнению, с учетом количества имеющихся должностей судей, адекватное количество резервистов должно быть не менее 500 человек, и восполняться резерв должен, в том числе сильными юристами и из других, не связанных с судебной системой, сфер. Это позволит квалификационной комиссии отбирать на конкурсной основе лучших кандидатов на должности судей, тем самым расширится доступ к статусу судьи для самых опытных, квалифицированных юристов. «Тогда при наличии вакансии квалификационной коллегии судей не придется выбирать претендентов из одного человека, что, наверное, попросту нелепо, но благодаря сформированному резерву и подготовительной с ним работе - из двух, трех и более претендентов», - высказался по этому поводу Джаудат Саляхов.
Еще один момент, на который он обратил внимание членов Совета судей республики. По его убеждению, в процессе сдачи экзаменационного экзамена членам экзаменационной комиссии, помимо проверки необходимых теоретических и практических знаний претендентов на должность судьи, необходимо учитывать и другие качества, в целом характеризующие уровень их подготовки. Это такие качества как эрудиция, способность к аналитическому мышлению, восприятию новой информации, а также личностные качества, которые стоят отдельно от интеллектуальных характеристик – нравственность, уровень культуры, ответственность.
Начальник Управления Судебного департамента в РТ также говорил о необходимости предварительной подготовки соискателей должности судьи на базе Российской академии правосудия. «Наличие такой подготовки в целом говорит о серьезных намерениях претендентов на должность судьи. Между тем к преподаванию могли бы быть привлечены наиболее опытные судьи, которые не только передавали бы свои знания, но и давали бы оценку - своеобразное заключение - слушателям на профпригодность» - сказал он.
Джаудат Саляхов высказался в пользу обеспечения действенного и эффективного механизма отбора судей. Он озвучил ряд позиций, которые, на его взгляд, могут стать предпосылками для назначения на судейские должности квалифицированно подготовленных юристов и в то же время ограничат доступ в судейское сообщество лиц с низким уровнем профессиональных знаний и моральных качеств. В частности, предложил провести анализ состава кадрового резерва на должности судей, обратив особое внимание на результаты психодиагностического обследования; заседания комиссии по формированию резерва кадров на должности судей проводить регулярно; кандидатов в резерв отбирать также на конкурсной основе, и с этой целью разработать соответствующий механизм, который включал бы в себя элементы тестирования и углубленного собеседования. |
|
Телефоны информационно-справочного бюро Верховного Суда РТ
